Zoetermeer

De Vierstroom Zorgring heeft de omstandigheden waaronder de ontslagen personeelsleden als zelfstandigen (alphahulp) verder kunnen wat versoepeld. Zo wordt de administratie gedaan door de Vierstroom Zorgring en krijgen ze doorbetaald bij ziekte. Hiermee hoopt de Vierstroom Zorgring meer personeelsleden zo ver te krijgen om als zelfstandige door te gaan.

Twee kleine handreikingen, verder wordt de thuiszorgmedewerker veel ontnomen. Vakantiegeld wordt niet opgebouwd, vakantie wordt niet uitbetaald, pensioen moet zelf geregeld worden en het salaris waarvoor gewerkt moet worden is lager. Zo maar vier kleine voorbeelden die alleen maar tot verslechtering leiden als een thuiszorgmedewerker kiest om als zelfstandige door te gaan. Daarnaast mag je als alphahulp volgens de wet niet full-time werken.

In een artikel op de website van het AD wordt afgesloten met de tekst: De thuiszorgmedewerkers kunnen tot en met vandaag aangeven of zij willen blijven of willen vertrekken. De thuiszorgmedewerkers willen graag blijven, maar niet onder slechtere voorwaarden als alphahulp. Ze kiezen er niet vrijwillig voor om te vertrekken. Als ze niet als alphahulp verder willen worden ze gewoon gedwongen ontslagen. Deze zin geeft aan dat de thuiszorgmedewerkers heel wat te kiezen hebben. Maar in werkelijkheid worden ze gewoon gedwongen en valt er niets te kiezen!